Mặc dù mức lương của Đài Loan liên tục được điều chỉnh tăng trong vài năm gần đây, tuy nhiên theo một khảo sát của ngân hàng nhân lực phát hiện, trên 60% người lao dộng Đài Loan không được tăng lương trong 3 năm qua, thậm chí có đến 12% bị “đóng băng lương” trong hơn 10 năm, đa số họ là nhân viên hợp đồng hoặc nhân viên phái cử.
Lương nhân viên “đóng băng” trong 4 năm do đơn đặt hàng giảm
Công nhân tất bật đóng gói những lô ốc vít vừa được sản xuất. Tuy nhiên, quan sát tổng thể, có thể thấy không phải tất cả các dây chuyền sản xuất đều hoạt động hết công suất, mà chỉ có một số đang vận hành. Chủ doanh nghiệp cho biết, số lượng đơn đặt hàng đã giảm sút trong những năm gần đây, do đó lương của nhân viên cũng không được điều chỉnh trong 4 năm qua.
==Ông Tôn Tường // Doanh nghiệp sản xuất ốc vít==
Do đại dịch Covid nên đơn đặt hàng giảm mạnh,
gần đây thị trường lại bị ảnh hưởng bởi chiến tranh ở một số nơi.
Công việc kỹ năng thấp không tăng lương suốt 10 năm
Theo một khảo sát của ngân hàng nhân lực, hơn 60% người lao động ở Đài Loan đã không được tăng lương trong 3 năm trở lại đây, thậm chí có 12% đã bị đóng băng trong suốt 10 năm. Tính trung bình, người lao động phải “sống chung” với mức lương “dậm chân tại chỗ” trong 4,3 năm và thời gian họ có thể chấp nhận tình hình này là 1,6 năm. Mức lương không như mong đợi cũng khiến sự hài lòng của người lao động về lương giảm sút, xuống mức thấp kỷ lục 36,4 điểm trong năm nay, mức thấp nhất trong gần 12 năm. Kết quả khảo sát cũng chỉ ra rằng, những vị trí “không tăng lương” trong hơn 10 năm chủ yếu là nhân viên văn phòng, nhân viên lễ tân và tổng đài (những công việc đòi hỏi kỹ năng thấp), nhân viên hợp đồng hoặc thời vụ, cũng như nhân viên, quản lý trung niên và cao tuổi với vị trí không thay đổi.
==Phát ngôn viên Dương Tông Bân // Trang web tìm việc==
Nếu bạn là người đã đi làm trong một thời gian dài
và đã là một phần của lực lượng lao động trung niên và cao tuổi,
thậm chí còn khi làm đến vị trí quản lý
nhưng con đường thăng tiến không được thuận lợi
thì có thể rơi vào trường hợp không tăng lương trong hơn 10 năm.
Tổng mức lương bình quân đạt 60.984 Đài tệ, cao hơn lạm phát
Tại Đài Loan, mức lương thường xuyên bình quân hàng tháng của người dân trong năm vừa qua là 46.450 Đài tệ, tăng 2,77% so với một năm trước. Trong khi đó, tổng mức lương bình quân là 60.984 Đài tệ, tăng 4,39% so với năm trước. Điều đáng chú ý là cả hai mức lương này đều cao hơn tỷ lệ lạm phát 2,18% của năm ngoái.
