Công ty Dệt may Đại Đồng Đài Loan tại Đào Viên gần đây đã bất ngờ thông báo sẽ đóng cửa vào tháng 10, khiến hàng trăm công nhân mất việc và cáo buộc công ty vi phạm Luật Lao động Cơ bản (勞基法). Bộ Lao động hôm nay (16/9) đã đưa ra 3 phản hồi chính
桃園紡織廠「大同染整」近日突然宣布將在10月關廠，上百名員工瞬間失業，氣憤指控公司違反勞基法，對此，勞動部今（16）日提出3點回應。
Nhà máy dệt Đài Đồng Nhuộm và Dệt tại quận Lô Trúc, thành phố Đào Viên, được thành lập vào năm 1972, đã hoạt động suốt 52 năm với vốn điều lệ lên tới 280 triệu Đài tệ. Ban đầu, công ty được cho là phát triển ổn định, nhưng đến cuối tháng 8, Đài Đồng Nhuộm bất ngờ nộp kế hoạch sa thải hàng loạt cho Sở Lao động Đào Viên và thông báo sẽ ngừng hoạt động trong vòng 60 ngày (vào ngày 29/10). Dự kiến, 81 công nhân bản địa và 60 lao động nhập cư sẽ bị sa thải.
大同染整位於桃園市蘆竹區，1972年成立至今已有52年，資本額達到2.8億元，原本以為公司發展相當穩定，不料大同染整8月底突然向桃園勞動局提出大量解僱計畫，並宣布將在60日後（10／29）關廠歇業，預計解雇本國勞工81人及外籍移工60人。
Bộ Lao động cho biết đã liên tục liên lạc với Sở Lao động Đào Viên sau vụ việc. Đa số công đoàn là lao động nhập cư, và trong buổi hòa giải ngày 12/9, hai bên đã thảo luận về việc lao động nhập cư không nằm trong kế hoạch sa thải hàng loạt. Công ty đồng ý để họ cùng thương lượng quyền lợi với lao động bản địa. Buổi hòa giải tiếp theo sẽ diễn ra vào ngày 20/9 với hy vọng đạt thỏa thuận, Sở Lao động sẽ hỗ trợ quá trình đàm phán.
勞動部表示，本案發生後，勞動部持續與桃園勞工局保持聯繫，勞工局表示，工會會員目前多為移工，勞資雙方於9／12調解時，已針對未納入大量解僱計劃書計算之移工部分進行討論，公司並已同意移工與本勞一同協商權益處理，目前已訂於9／20第二次調解，期能達成協議，勞工局將會協助勞資雙方透過協商達成共識。
Bộ Lao động cho biết, liên quan đến việc không tính lao động nhập cư theo hợp đồng có thời hạn vào Điều 46 của Luật Dịch vụ Việc làm (Just Employment Law), do lao động nhập cư mang tính bổ sung và hợp đồng sẽ kết thúc hoặc gián đoạn, nên Luật Dịch vụ Việc làm đã có cơ chế chuyển đổi người sử dụng lao động để đảm bảo quyền làm việc của họ. Nếu có khó khăn trong việc chuyển đổi hoặc yêu cầu hỗ trợ tìm cơ hội việc làm, Cục Phát triển Nhân lực của Bộ Lao động sẽ hỗ trợ.
勞動部指出，有關大保法排除就服法46條定期契約移工計入，考量移工為補充性質且契約屆期或中斷就服法設有轉換雇主相關機制，對其工作權有其他保障方式，至於實際上有轉換困難或要求協助提供工作機會，勞動部勞動力發展署均會予以協助。
Bộ Lao động kêu gọi các công ty tuân thủ quy định pháp luật khi trả cho nhân viên bị sa thải và trân trọng những đóng góp của họ. Đồng thời, cần thảo luận với công đoàn để cải thiện điều kiện bồi thường. Công ty nên hỗ trợ nhân viên muốn tiếp tục làm việc bằng cách chuyển sang doanh nghiệp liên quan, giải quyết nhanh chóng tranh chấp. Nếu lương hoặc trợ cấp bị nợ, nhân viên có thể yêu cầu hỗ trợ pháp lý từ Bộ Lao động để bảo vệ quyền lợi.
勞動部也呼籲，公司除應依法給予離退員工相關給付外，應本著體恤勞工多年貢獻，積極與工會研商從優的給付條件，同時協助有意繼續工作之勞工轉業至關係企業或它公司，讓爭議儘速落幕。本案如有遭積欠工資或資遣費勞工，可向勞動部申請法律扶助，透過訴訟保障勞動相關權益。
Ngành dệt may đang hồi phục không đồng đều, ngoài việc đồ thể thao hưởng lợi từ sự kiện Olympic, các mặt hàng dệt may ngoài trời và gia đình không có dấu hiệu cải thiện rõ rệt. Theo khảo sát mới nhất của Liên đoàn Dệt may Quốc tế, tỷ lệ sử dụng công suất sản xuất đã giảm xuống mức thấp nhất, trung bình chỉ còn 68%, và có tới 60% các doanh nghiệp lo ngại về sự yếu kém của nhu cầu. Triển lãm Dệt may Đài Loan 2024 sắp diễn ra vào tháng 10, hy vọng sẽ tạo ra cơ hội kinh doanh và tối đa hóa hiệu quả triển lãm.
尤其紡織產業復甦力道相當不平均，除了運動服飾受惠於奧運熱潮外，其他像是戶外、家庭紡織品的接單表現，並沒有出現明顯轉強，根據最新國際紡織聯盟的調查顯示，產能利用率甚至來到最低點，平均下降至68%，更有高達六成的業者擔心需求疲軟。接下來2024台北紡織展即將在10月登場，就盼能夠促進商機，讓展出效益極大化。
