Cục Di trú liên tục đối mặt với nhiều vấn đề trong những năm gần đây, liên tiếp xuất hiện các sự việc gây chú ý. Điển hình là vụ nhân viên đội chuyên trách truy bắt lao động nước ngoài bỏ trốn bị chủ lao động dùng xe cơ giới phá hủy xe công vụ và cầm dao đối đầu, hoặc vụ do thiếu nhân lực trực ban vào ban đêm, đội chuyên trách phải nhờ cảnh sát hỗ trợ vận chuyển trong các vụ điều tra lao động nước ngoài làm việc bất hợp pháp. Những lời tự trào như “Đội chuyên trách mệt mỏi rồi sao?” ngày càng lan rộng trong nội bộ, bày tỏ sự bất mãn về áp lực công việc. Tuy nhiên, nguyên nhân sâu xa vẫn là sự mất cân đối nghiêm trọng giữa số lượng nhân viên đội chuyên trách và số lượng lao động nước ngoài bỏ trốn, điều mà Cục Di trú và các cơ quan quản lý cần nhìn nhận và giải quyết như một cuộc khủng hoảng mang tính cấu trúc.
- Lao động nước ngoài phạm tội tại Đài Loan:
- Hơn 5.000 lao động nước ngoài phạm tội mỗi năm, chủ yếu là lừa đảo, trộm cắp, ma túy và vi phạm luật giao thông.
- Xu hướng lao động nước ngoài làm “chân rết” rút tiền trong các vụ lừa đảo ngày càng tăng.
- Số lượng lao động bỏ trốn tăng cao:
- Hơn 90.000 lao động nước ngoài bỏ trốn tại Đài Loan (2024).
- Mỗi nhân viên đội chuyên trách phải chịu trách nhiệm truy tìm 169 lao động bỏ trốn.
- Nhân lực đội chuyên trách quá tải:
- Số lượng nhân viên đội chuyên trách giảm xuống còn 534 người (2024), gây áp lực lớn với tỷ lệ 1.498 lao động/người.
- Thiếu hụt nhân sự khiến việc xử lý các vụ phạm tội và lao động bất hợp pháp gặp khó khăn nghiêm trọng.
- Tăng cường quản lý lao động nước ngoài:
- Từ năm 2021 đến 2023, số lao động nước ngoài tăng từ 660.000 lên 750.000 và dự kiến vượt 800.000 vào cuối 2024.
- Chính phủ cần cải thiện chính sách và phân bổ nguồn lực để đối phó với các vấn đề do lao động nước ngoài gây ra.
- Những thách thức với hệ thống pháp luật và an ninh:
- Tăng cường các chiến dịch chống lao động bất hợp pháp và kiểm soát tội phạm lừa đảo, buôn ma túy.
- Nâng cao năng lực đội chuyên trách để xử lý tốt hơn các vụ việc liên quan đến lao động nước ngoài.
- Kêu gọi cải cách và hỗ trợ:
- Chính phủ Đài Loan cần đối mặt và giải quyết vấn đề cấu trúc trong quản lý lao động nước ngoài.
- Cần có các chiến dịch quốc gia phối hợp giữa cảnh sát và Cục Di trú để giảm áp lực cho đội chuyên trách.
Chi tiết tin tức:
Theo số liệu thống kê của Cục Di trú, từ năm 2021 đến 2023, số lao động nước ngoài đến Đài Loan đã tăng từ 660.000 người lên 750.000 người, và dự kiến sẽ vượt 800.000 người vào cuối năm 2024. Tuy nhiên, số lượng nhân viên đội chuyên trách, chịu trách nhiệm điều tra các vụ vi phạm, mất tích, cư trú quá hạn hoặc bỏ trốn, đã giảm từ 546 người vào năm 2023 xuống chỉ còn 534 người vào năm 2024. Tính ra, trung bình mỗi nhân viên đội chuyên trách phải xử lý các vấn đề an ninh liên quan đến 1.498 lao động nước ngoài, cao hơn rất nhiều so với tỷ lệ cảnh sát-dân thường mà lực lượng cảnh sát thường áp dụng để đánh giá áp lực công việc.
Ngoài công việc chính, nhân viên đội chuyên trách còn phải thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến vi phạm Luật Xuất nhập cảnh, hỗ trợ điều tra danh sách đặc biệt liên quan đến an ninh quốc gia, truy bắt các tội phạm truy nã quốc tế do Tổ chức Cảnh sát Quốc tế phát lệnh đỏ và thực hiện các lệnh trục xuất bắt buộc. Tuy nhiên, từ năm 2021, số lượng nhân viên đội chuyên trách ngày càng giảm, dẫn đến áp lực công việc ngày càng tăng.
Hơn nữa, sau khi đến Đài Loan, nhiều lao động nước ngoài do bị đồng hương lôi kéo hoặc vì giấc mơ làm giàu tan vỡ, phát hiện điều kiện làm việc không như mong đợi, đã dính vào các vụ phạm tội hình sự. Từ năm 2023, trung bình mỗi năm có hơn 5.000 lao động nước ngoài phạm tội tại Đài Loan, chủ yếu liên quan đến uống rượu lái xe, ma túy, trộm cắp và lừa đảo. Đặc biệt, tỷ lệ lao động nước ngoài tham gia vào các vụ lừa đảo với vai trò “chân rết” rút tiền ngày càng tăng do các băng nhóm lừa đảo tung nhiều chiêu trò.
Theo số liệu nội bộ của Cục Di trú, tính đến cuối tháng 11 năm 2024, cả nước có 90.269 lao động nước ngoài bỏ trốn. Trung bình mỗi nhân viên đội chuyên trách phải chịu trách nhiệm truy bắt 169 lao động nước ngoài bỏ trốn. Đó chỉ là công việc thực thi pháp luật và truy tìm. Ngoài ra, chính sách hướng Nam của chính phủ trong những năm gần đây còn thu hút thêm một số lượng lớn sinh viên nước ngoài đến Đài Loan theo diện thị thực du học, nhưng nhiều trường hợp thực chất là “giả học thật làm,” vi phạm Luật Dịch vụ Việc làm.
Thêm vào đó, do lực lượng cảnh sát phải tập trung xử lý các vụ lừa đảo, Cục Cảnh sát Quốc gia đã không triển khai các chiến dịch truy bắt lao động nước ngoài bất hợp pháp trong nhiều năm. Điều này càng khiến đội chuyên trách vốn đã thiếu nhân lực trở nên quá tải. Lực lượng cơ sở hy vọng rằng chính phủ và các cơ quan quản lý có thể nhìn nhận và cải thiện vấn đề thiếu hụt nhân lực lâu dài của đội chuyên trách như một vấn đề mang tính cấu trúc cần giải quyết khẩn cấp.
Những từ khóa như “lao động nước ngoài phạm tội”, “xu hướng chân rết lừa đảo”, “lao động bỏ trốn Đài Loan”, và “thiếu hụt nhân lực đội chuyên trách” sẽ giúp bài viết dễ dàng được tìm thấy hơn trên các công cụ tìm kiếm.
移民署近年風波不斷，接連爆出不只有專勤隊員查緝逃逸外勞，遭雇主開怪手砸毀機關偵防車輛並持刀對峙、也傳出專勤隊因深夜留守人力不足，協辦外籍人士非法打工案件還得勞動警方專車接送；但近年來「專勤隊員累了嗎？」的自嘲和問候在基層間醞釀怨言頗多，綜合來說，移民署外勤隊人員與待查協尋的失蹤逃逸外勞人數不成比例，才是移民署及主管機關應正視的結構性危機。
根據移民署過往統計數據，入台外籍移工從2021年到2023年間人數從66萬人暴增到75萬人，預估2024年底將超越80萬人，但移民署專責查緝犯法、失蹤、逾期居留或逃逸的外勤專勤隊員人數在2023年只有546人，到了2024年更降到僅剩534人，換算專勤隊員管理外籍移工人數比例，平均1名專勤隊員要處理1498名外籍移工衍生的治安問題，遠遠高過全國警方慣於計算勤區工作壓力的警民比。
這些工作外加包含執行違反入出國移民法、甚至是支援特定入台名單的國安調查，國際刑警組織紅色通緝重大要犯的追捕、強制出境都是專勤隊人員業管，但從2021年起，移民署專勤隊員人數卻逐年下滑，該署外勤人員壓力逐年倍增。
加上外籍勞工來台後，往往因同鄉團夥的誘惑，或來台掏金夢碎，發現待遇不如預期、工作環境惡劣等因素，不少外籍移工在台涉入刑事犯罪，從2023年起每年平均都有5千多名外籍移工在台犯案，其中以酒駕、毒品、竊盜和詐欺案件為最多，近年來因詐團銀彈多，詐騙手法無孔不入，外勞充當取款車手的犯罪比例有逐年上升趨勢。
根據移民署內部統計資料，截至2024年11月底，全國失聯移工人數達9萬269人，該署現有專勤隊查緝人員平均每人要負責169名逃逸外籍移工，這僅是執法協尋方面，加上近年政府的南進政策，除了引進外籍移工外，每年仍有為數不少的外籍學生以學生簽證方式來台就讀大專院校，卻衍生不少假念書真打工、違反就業服務法的亂象。
近年更因警方專責打詐疲於奔命，警政署已多年未推動靖蛇等查緝非法外籍移工專案，難以挹注偵處逃逸外勞工作，更讓移民署稀缺的專勤隊員疲於奔命，基層希冀政府主管機關能面對並改善該署專勤隊員長期不足的結構性問題。
Nguồn:
