Ngành xử lý và tái chế chất thải ở Đài Loan, mặc dù không thuộc lĩnh vực sản xuất và không có đăng ký nhà máy, vẫn mang đặc điểm công việc 3K (nguy hiểm, vất vả, dơ bẩn). Tuy nhiên, hiện nay ngành này chưa được phép tuyển dụng lao động nhập cư. Để đảm bảo công bằng và tính nhất quán trong chính sách, Cục Tài nguyên Tuần hoàn thuộc Bộ Môi trường Đài Loan đã đề xuất với Bộ Lao động về việc mở cửa cho lao động nhập cư trong lĩnh vực này. Hôm nay (tức ngày 11/2), cuộc họp thảo luận về dự thảo đã được tổ chức, nhưng vẫn chưa có cam kết chính thức về thời gian áp dụng.
Nội dung chính của cuộc họp
Bộ Môi trường tổ chức cuộc họp để thảo luận về dự thảo “Quy định về điều kiện xác nhận tư cách sử dụng lao động nhập cư đối với các doanh nghiệp tái chế chất thải và cơ sở xử lý chất thải”. Đại diện từ Bộ Lao động, Sở Phát triển Lao động, và các doanh nghiệp xử lý chất thải từ nhiều địa phương đã tham gia. Hiện có khoảng 670 doanh nghiệp dự kiến sẽ nộp đơn xin tuyển dụng lao động nhập cư, với nhu cầu trên 1.000 lao động.
Dự thảo bao gồm các quy định về điều kiện cho doanh nghiệp nộp đơn xin tuyển lao động nhập cư. Theo đó, các doanh nghiệp xử lý chất thải không được là cơ quan chính phủ, trường học công lập, tổ chức hành chính hoặc doanh nghiệp nhà nước. Nếu một công ty có nhiều loại hình kinh doanh liên quan, họ chỉ có thể chọn một loại hình để nộp đơn.
Sau khi được phê duyệt, tư cách sử dụng lao động nhập cư có thời hạn trong 6 năm. Nếu doanh nghiệp gia hạn giấy phép kinh doanh hoặc chứng nhận từ cơ quan môi trường, thì tư cách tuyển dụng lao động nhập cư cũng sẽ tiếp tục có hiệu lực.
Quy định về hạn mức tuyển dụng
Hạn mức tuyển dụng lao động nhập cư được áp dụng theo quy định của Bộ Kinh tế về “Ngành công nghiệp tái chế tài nguyên trong lĩnh vực sản xuất”, trong đó tỷ lệ tuyển dụng lao động nhập cư tối đa là 20%.
Đại diện Hiệp hội Toàn quốc các Doanh nghiệp Tái chế Đài Loan nêu ra một số vấn đề trong quá trình thực hiện. Họ lo ngại rằng lao động nhập cư cần được đào tạo trước khi có thể làm việc hiệu quả. Ngoài ra, khi gia hạn giấy phép tuyển dụng, liệu lao động nhập cư có thể tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp cũ hay không vẫn là một vấn đề chưa rõ ràng.
Một số doanh nghiệp cũng đề xuất rằng công việc tái chế không chỉ giới hạn trong nhà máy mà còn bao gồm các hoạt động bên ngoài như thu gom và vận chuyển. Do đó, họ mong muốn phạm vi công việc của lao động nhập cư không bị giới hạn trong nhà máy và tỷ lệ tuyển dụng được nâng lên 25%.
Phản hồi từ cơ quan chức năng
Bộ Môi trường cho biết tỷ lệ tuyển dụng sẽ được tính dựa trên số lượng lao động bản địa mà doanh nghiệp đã đăng ký bảo hiểm. Ví dụ, nếu một doanh nghiệp chỉ có 1 lao động bản địa, tỷ lệ 20% sẽ tương ứng với 0.2 lao động nhập cư. Tuy nhiên, do nguyên tắc làm tròn, doanh nghiệp đó vẫn có thể tuyển ít nhất 1 lao động nhập cư. Bộ cũng đang xem xét các quy định về việc điều động lao động nhập cư và mở rộng phạm vi công việc.
Bộ Lao động nhấn mạnh rằng tất cả các ngành nghề đều mong muốn tăng hạn mức tuyển dụng lao động nhập cư, nhưng cần có sự cân nhắc giữa các cơ quan quản lý. Hiện tại, tỷ lệ 20% vẫn sẽ được áp dụng theo quy định của Bộ Kinh tế.
Mặc dù chưa có quyết định chính thức, Bộ Môi trường cam kết sẽ sớm đưa ra kết luận cuối cùng về dự thảo này.
Xem thêm các tin tức Người Việt tại Đài:
- Cảnh sát Đài Trung phát hiện một lao động người Việt là công nhân bỏ trốn khỏi chủ và cũng là tội phạm lừa đảo khi kiểm tra xe điện không biển số
- Một trường đại học ở Đài Loan ngừng hoạt động 6 năm: Khu vực xung quanh biến thành “Thành phố ma” và tiềm năng tái sử dụng tài sản trị giá 20 tỷ Đài tệ
- Lao động Việt tại Đài Loan đánh rơi 4 triệu Đài tệ trên tàu: Cảnh sát nghi ngờ có dấu hiệu hoạt động trái phép
- Trí tuệ nhân tạo (AI) phát triển bùng nổ – iPhone có thể “tuyệt chủng” trong 10 năm tới?
- Bạn có thắc mắc làm shipper Uber Eats tại Đài Loan lương bao nhiêu không? Công việc tự do đang “gây sốt” giới trẻ!
非屬製造工作（無工廠登記）的廢棄物處理及資源回收業同具3K（危險、辛苦、骯髒）特性，但卻無法申請移工，基於公平原則及政策一致性，環境部資源循環署向勞動部提出開放移工的需求，今天召開草案研商會，但並未承諾何時能開放。
環境部今天召開「環境部資源循環署審查應回收廢棄物回收處理業、廢棄物處理機構申請引進移工之雇主資格認定作業要點」（草案）研商會，勞動部勞動力發展署、各縣市廢棄物回收處理業者等今天共同與會討論移工申請事宜，初估欲申請移工業者計670多家，移工需求逾千人。
本次草案重點包含申請引進移工之雇主資格認定，回收業、處理業、處理機構不得為政府機關、公立學校、行政法人或公營事業，申請者如同時具有第一項兩種以上之業別身分時，僅能擇一提出申請。
此外，經認定申請合格資格者，有效時間為發函日起6年，屆期將自動失效，但申請者已向環保主管機關申請登記證或許可證展延，並經同意者，認定資格函繼續有效。
移工核配則比照經濟部「製造工作之資源化產業」規定，製造業公司移工核配比率20%。
中華民國資源回收商業同業公會全國聯合會代表指出，業者申請移工後，移工還需要事先訓練才能上手，許可證展延後，該移工是否還能繼續留在原本廠內工作？此外，回收工作年輕人不做，小型回收廠往往只有幾名老年人，若不符合核配比20%的情況該怎麼辦？
另也有業者表示，回收工作不僅是廠內搬運、打包和儲存，往往還需要到廠外，希望工作範圍能不限於廠內，也希望草案能同意移工到廠外工作，也希望核配比能提高到25%。
環境部回應，核配比是以投保母體人數來核配，假如廠內只有本勞1人，核配比為0.2，但因為計算上會進位，所以至少可以申請1名移工，而移工調派規定或工作延伸還需要再研議，至於該草案何時拍板上路，「會盡快」。
勞動部表示，每個行業別都希望移工核配比可以提高，但因為還需要主管機關共同研商，目前仍比照經濟部現有的核配比規定。
Nguồn: 廢棄物回收處理業擬開放申請移工 今開研商會討論
